无意识偏见:陈规定型的招聘做法。  | 盖尔·托尔斯泰-米勒 |  TEDx林肯广场

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August 2, 2021 Off By admin



Tolstoi-Miller 曾经是住在纽约市东村的哥特小妞,现在在企业界,她分享了她关于偏见的非常个人的故事,以及如何认识到自己的无意识偏见教会了她说“那又怎样”。 鼓舞人心。 励志。 并且 100%,完全真实。 首席执行官盖尔·托尔斯泰-米勒 (Gail Tolstoi-Miller) 是一名泽西女孩,后来成为屡获殊荣的职业教练、人员配置战略家和作家。 无论是就他们糟糕的招聘流程向高管提供建议,还是让求职者直截了当地指出他们的盲点,盖尔都没有采取任何措施。 凭借 20 多年的行业经验和 15,000 多个职位安排,她的内部视角会让您震惊和惊讶。 Gail 的公司包括 Consultnetworx,它为公司提供招聘最佳实践和招聘策略方面的培训; 和 Careernetworx,它为寻求幸福职业和幸福生活 ™ 的候选人提供辅导解决方案。 Gail 的第一本书 Networking Karma 赢得了 IndieReader 的 2016 年发现奖 2016 年最佳商业书籍。Gail 毕业于纽约大学,拥有社会学学士学位。 该演讲是在 TEDx 活动中使用 TED 会议形式进行的,但由当地社区独立组织。 了解更多信息。

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